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利好消息!“五险一金”迎来4个大变化

发布时间: 2018-05-18 15:00:34

来源: 中国新闻网

分类: 其他楼讯

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近期,“五险一金”发作不少重要的变化,这些新政策、新变动,对老百姓的收入待遇产生有益影响,同时也给企业减负带来利好。

两种养老金待遇都上调了

近期,城乡居民根底养老金进步了。5月10日,人社部和财政部下发通知,决议自2018年1月1日起,全国城乡居民根本养老保险根底养老金最低规范进步至每人每月88元,即在原每人每月70元的根底上增加18元。

这标志着城乡居民养老保险根底养老金正常调整机制开端运转,受益人数庞大。人社部数据显现,截至2017年12月底,城乡居保参保人数51255万人,其中,领取待遇人数15598万人,月人均待遇125元。

此外,职工根本养老金的上调进入落地期。今年企业和机关事业单位退休人员根本养老金程度总体上调5%左右,各地域要于2018年5月31日前将详细施行计划报批。目前,上海已率先发布养老金详细调整计划,并请求于5月18日发放到位。

养老金中央调剂制度计划获批

5月11日召开的中央全面深化变革委员会第二次会议,经过了《企业职工根本养老保险基金中央调剂制度计划》。

会议请求,在不增加社会整体担负和不进步养老保险缴费比例的根底上,经过中央调剂基金筹集、基金拨付、基金管理、中央财政补助,合理平衡地域间基金担负,完成基金平安可持续,完成财政担负可控,确保各地养老金按时足额发放。

企业职工根本养老保险基金中央调剂制度,是完成养老保险全国统筹的第一步。这将平衡地域之间的养老保险担负,调剂余缺。也就是说,以后不用担忧有的中央养老金不够发了。

社保费率继续阶段性降低

自2018年5月1日起,企业职工根本养老保险单位缴费比例超越19%的省(区、市),以及单位缴费比例降至19%的省(区、市),基金累计结余可支付月数高于9个月的,可阶段性执行19%的单位缴费比例至2019年4月30日。

同时,自2018年5月1日起,依照《人力资源社会保证部财政部关于阶段性降低失业保险费率的通知》施行失业保险总费率1%的省(区、市),延长阶段性降低费率的期限至2019年4月30日。

失业保险费由用人单位和职工共同交纳。失业保险单位费率降低,会进一步减轻企业担负,同时有不少地域下调了个人缴费费率,这会继续惠及广阔职工。

住房公积金缴存、提取有变化

住房公积金在缴存、提取方面都迎来新规。住建部等部门近日下发《关于改良住房公积金缴存机制进一步降低企业本钱的通知》,各地域2016年出台的阶段性恰当降低企业住房公积金缴存比例政策到期后,继续延长执行期至2020年4月30日。住房公积金缴存比例下限为5%,上限由各地域依照《住房公积金管理条例》规则的程序肯定,最高不得超越12%。

在提取方面,住建部等部门下发《关于展开管理违规提取住房公积金工作的通知》,重点支持提取住房公积金在缴存地或户籍地购置首套普通住房和第二套改善型住房,避免提取住房公积金用于炒房投机。鼎力推行网上审核和业务办理,缩短审核时限。

阶段性恰当降低企业住房公积金缴存比例,有助于减轻企业担负;管理违规提取,有助于斩断骗提套取住房公积金“黑色产业链”,依法维护缴存职工权益;而优化提取审核流程,意味着职工提取住房公积金将愈加便当和快捷。

责任编辑: jinjing

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